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“用智慧与心改变世界”

是南海控股的企业愿景,也是公司全体员工的奋斗目标。不拘一格延揽八方人才、打造基于强烈认同感?#30446;沙中?#21457;展型组织是我们不断成功向前的动力之源。

?#30333;?#37325;人、发展人、成就人”

是南海控股秉持的理念。我们注重企业价值与员工价值的共同成长,并乐于不断地给员工学习的机会、工作的机会,挑战自?#19994;?#26426;会,重视构建企业与员工的共同目标体系,努力建立组织与员工休戚与共的利益共同体、事业共同体乃至命运共同体的关系。

人才选拔、培养、使用、保留机制

是南海控股?#20013;?#20248;化的人才发展体系。在招聘、选拔人才的过程中,我们更为注重优秀的工作能力、未来的发展潜质、优良的工作品格与工作习惯;针对工作中的骨干人才,公司领导团队将给予导师般的倾力指导与培养,陪伴其学习成长;作为制度保障,我们还建立了独具特色薪酬机制。

       南海控股从战略与组织的需求出发,围绕人才队伍的建设,针对不同人才群体形成差异化的管理体系;推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持整个组织的激情与活力。

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